Ещё недавно молодым людям говорили: учи программирование, иди в IT — и хорошая работа тебе обеспечена. Но теперь даже крупные технологические компании Эстонии массово сокращают сотрудников. Неужели профессия мечты перестала быть такой надёжной?
💻 На этой неделе одна из самых известных технологических компаний Эстонии, Pipedrive, объявила о масштабной реорганизации. Под сокращение попадают 267 сотрудников в Таллинне и Тарту — около 70% работников компании в Эстонии. О сокращениях также сообщили Coolbet и Telia.
Но особенно тревожно другое. По оценке агентства OSKA, за последние три года занятость молодых людей до 25 лет в IT-сфере сократилась почти на четверть.
И проблема не только в увольнениях. Начинающим специалистам всё труднее найти первую работу, а студентам — даже место для практики.
Так на кого теперь учиться?
🎓 Представьте молодого человека из Нарвы, Силламяэ или Кохтла-Ярве. Он заканчивает школу, выбирает университет и думает, чему посвятить следующие несколько лет своей жизни.
Программирование? Инженерия? Медицина? Электротехника? Или лучше получить практическую специальность и раньше начать работать?
Ведь технологии меняются быстрее, чем заканчивается обучение.
🤖 Искусственный интеллект уже помогает писать код, анализировать информацию и выполнять часть офисных задач. Но считать его единственной причиной сокращений неправильно. Компании одновременно пересматривают расходы, бизнес-модели и требования к сотрудникам.
Это не означает, что программисты больше не нужны. Однако одного диплома и умения писать код становится недостаточно.
Возможно, сегодня стоит внимательнее присмотреться к инженерным и техническим специальностям, энергетике, медицине и направлениям, где цифровые навыки сочетаются с реальной профессиональной подготовкой.
Особенно это актуально для Ида-Вирумаа, где есть промышленность и технические предприятия.
Но и здесь никто не даст гарантии трудоустройства на десять лет вперёд.
💬 Кажется, молодёжи сегодня приходится выбирать не просто профессию, а способность постоянно переучиваться.
И, возможно, родителям тоже пора перестать делить специальности на престижные и непрестижные. Хороший электрик, инженер или медицинский специалист не становится менее ценным только потому, что не работает в красивом офисе технологической компании.
А теперь вопрос к вам: если бы ваш ребёнок сегодня заканчивал школу, какую профессию вы посоветовали бы ему выбрать?
IT, медицину, инженерию, рабочую специальность или совсем другое направление?
#Эстония #МолодёжьЭстонии #КемСтать #РаботаВЭстонии #ИдаВирумаа
Обсуждение