Почему 23 февраля — сокращённый рабочий день, а 19 августа — нет?

В Эстонии перед некоторыми праздниками рабочий день законно сокращают на 3 часа, а перед другими — нет. Всё упирается в законы страны.

По закону (§ 53 Закона о трудовом договоре) работодатель обязан отпустить всех на 3 часа раньше только перед четырьмя праздниками:

▪️ 23 февраля (перед Днём независимости)

▪️ 22 июня (перед Днём Победы)

▪️ 23 декабря (перед Рождеством)

▪️ 31 декабря (перед Новым годом)

Почему 19 августа день не сокращённый?

20 августа (День восстановления независимости) — это официальный выходной, но предпраздничным «сокращённым» днём 19 августа в законе не прописано.

При этом работодатель может отпустить сотрудников пораньше 19 августа по собственной инициативе, а если вам всё же придётся работать 20 августа, этот день вам обязаны оплатить в двойном размере.